採用情報
RECRUIT
よくある質問
- 選考方法について教えてください。
面接のみです。
- 入社後の配属先について教えてください。
入社後は「営業」・「工場管理と検品」のいずれか希望する部署ごとに研修を行い、個人の能力に合わせ配属先を決定します。
- 求める人材像について教えてください。
「自分で考え、行動できる人」・「提案力があること」・「好奇心があり、やる気がある人」が当社の求める人材像です。
- 採用に関して年齢制限はありますか？
年齢制限はありません。
※平均40歳です。
- 駐車場は用意されていますか？
駐車場は完備しています。
尚公共交通機関での通勤も可能です。
- パートタイムの募集はしていますか？
はい、パートタイムの募集もしています。
- 海外からの留学生の採用はありますか？（外国人実習生ではなく）
あります。ただし、日本語の語学力は入社後の業務上必須です。
- 新入社員の教育制度について教えて下さい。
先輩社員の指導のもと、実務を体験しながら仕事を覚えてもらうOJTが中心です。
- 各種保険に加入していますか？
社会保険、雇用保険に加入しています。
- 残業や休日出勤はありますか？
繁忙期や長期休暇前など変動はありますが、残業時間は最大で1日2時間となります。
休日出勤は原則ありませんが、繁忙期にはその限りではありません。なお、休日出勤した場合は代替休暇の取得ができます。
- 有給休暇の取得率はどのくらいですか？
50%程になります。有給取得に関し、一切の制約はありません。
※有給について初年度は年間10日間、2年目以降は、勤続年数に応じて10日間+αと増加します。
- 入社後の服装の規定はありますか？
服装および髪形については特に規定はありません。
- 工場見学や会社案内の請求は可能ですか？
可能です。メールまたは電話（058-233-4007）にてお問い合わせください。
- 出産や育児に伴う制度について教えてください。
本人の体調や状況に応じて、臨機応変に対応します。